Head of Global & EMEA Sales Excellence

Sie haben Lust auf Veränderung?

Dann wechseln Sie intern die Perspektive und stellen sich der Herausforderung einer neuen Aufgabe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Definition, kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung der globalen Sales Excellence Strategie in Abstimmung mit den regionalen Gegenstücken und unseren Geschäftszielen
Entwicklung und Etablierung globaler Vertriebsstandards, Richtlinien und Best Practices (z.B. Account Management, Kundensegmentierung, Pipeline-Management)
Förderung der Strategie in Abstimmung mit den regionalen Gegenstücken und unseren Geschäftszielen
Entwicklung und Etablierung globaler Vertriebsstandards, Richtlinien und Best Practices (z.B. Account Management, Kundensegmentierung, Pipeline-Management)
Förderung der Transparenz der Vertriebsleistung durch Sales-KPI-Rahmenwerke und Benchmarking
Strukturierung und Priorisierung der Geschäftsanforderungen für die Entwicklung von CRM- und anderen Vertriebstools sowie Sicherstellung einer effektiven Einführung zusammen mit der GDU
Definition und Implementierung eines globalen Trainingsrahmens für Sales Enablement, der Vertriebsmethodik, Tools und Soft Skills in Zusammenarbeit mit HR abdeckt
Führung und Weiterentwicklung der Global & EMEA Sales Excellence Community
Funktion als wichtige Schnittstelle zwischen der globalen Sales Excellence Community, den Vertriebsorganisationen und den internen Stakeholdern
Förderung der globalen Abstimmung bei gleichzeitiger Ermöglichung lokaler Marktfreiheit

Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich in einem internationalen Umfeld
Tiefes Verständnis von Vertriebsprozessen, CRM-Systemen und Performance-Steuerung
Starke Führungspersönlichkeit mit Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten, aufzubauen und voranzutreiben
Strategischer Denker mit praxisorientiertem, pragmatischem Ansatz
Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen
Kollaborative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Arbeit in Matrixorganisationen mit mehreren Stakeholdern
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
Werteorientiertes Familienunternehmen
Global Player mit flachen Hierarchien
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.B. Schichttauschbörse)
Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart

Wir bevorzugen interne Bewerbungen über das Job-Portal oder alternativ per E-Mail an die angegebene Ansprechperson.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne