Head (m/w/d) of HR Management EMEA

Sie haben Lust auf Veränderung?

Dann wechseln Sie intern die Perspektive und stellen sich der Herausforderung einer neuen Aufgabe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands
Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams
Business Partner für die zuständigen Geschäftsführer:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien
Steuerung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
Anpassung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefit und Analytics
Verantwortung für Succession Planning, Besetzung von Managementstellen sowie Leadership Development
Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance in unterschiedlichen Ländern der EMEA-Region

Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisations-entwicklung oder ein vergleichbares Studium
Langjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position in einem international agierenden Unternehmen
Erfahrung in Organisationsentwicklung und HR-Transformation
Erfahrung in Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
Idealerweise Vertiefung in (digital unterstützter) Analytics und Compensation & Benefits
Hohe interkulturelle Kompetenz sowie souveränes Auftreten auf Executive-Level
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, die Sicht und Interessen anderer zu berücksichtigen
Kommunikations-, Analyse- sowie Problemlösefähigkeiten

Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
Werteorientiertes Familienunternehmen
Global Player mit flachen Hierarchien
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.B. Schichttauschbörse)
Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart

Wir bevorzugen interne Bewerbungen über das Job-Portal oder alternativ per E-Mail an die angegebene Ansprechperson.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne