Senior HR IT Projektmanager (m/w/d)

  • Lapp Holding SE
  • Stuttgart OL2
  • Berufserfahrung
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Sie haben Lust auf Veränderung?

Dann wechseln Sie intern die Perspektive und stellen sich der Herausforderung einer neuen Aufgabe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Teil-Projektleitung und Koordination der globalen Implementierung von Oracle HCM, inklusive Sicherstellung des Go-Live und Einhaltung des Projektzeitplans
  • Schnittstelle zwischen HR, IT, externer Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern (CPOs, Global HR), um Anforderungen zu bündeln und Lösungen umzusetzen
  • Definition, Optimierung und Harmonisierung unserer globalen HR End to End Prozesse
  • Sicherstellung einer erfolgreichen Datenmigration und Integrationsarchitektur
  • Qualitätssicherung und Verantwortung für den operativen Betrieb des Oracle HCM Systems nach Go-Live, inklusive Monitoring der Datenqualität und Systemstabilität
  • Weiterentwicklung des Tools: Planung und Koordination von Updates, neuen Funktionalitäten und Prozessoptimierungen
  • Erstellung von Statusberichten und quartalsweisen Updates für das Management
  • Interne Beratung und Schulungsaktivitäten im Rahmen des Oracle HCMs in einem globalen Rahmen
 

Das zeichnet Sie aus

  • Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-IT-Projekten, idealerweise Oracle HCM Cloud oder vergleichbaren HR-Systemen
  • Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen
  • Kenntnisse in Systemarchitektur, Schnittstellen, Data Governance und IT‑Sicherheit
  • Ausgeprägte agile Projektmanagement-Skills (Planung, Steuerung, Reporting)
  • Souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und Freude an internationaler     Zusammenarbeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
 

Das sind gute Gründe für LAPP

  • Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
  • Werteorientiertes Familienunternehmen
  • Global Player mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle 
  • Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
  • Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
  • Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
  • Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
  • Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
  • Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
  • Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
 

Kontakt

Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart
 
Wir bevorzugen interne Bewerbungen über das Job-Portal oder alternativ per E-Mail an die angegebene Ansprechperson.
 
Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
 
  • Lukas Kewitzsch
  • HR Business Partner, Comp & Ben
  • +49 711 78386376