Senior HR IT Projektmanager (m/w/d)
- Lapp Holding SE
- Stuttgart OL2
- Berufserfahrung
Sie haben Lust auf Veränderung?
Dann wechseln Sie intern die Perspektive und stellen sich der Herausforderung einer neuen Aufgabe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das sind Ihre Aufgaben
- Teil-Projektleitung und Koordination der globalen Implementierung von Oracle HCM, inklusive Sicherstellung des Go-Live und Einhaltung des Projektzeitplans
- Schnittstelle zwischen HR, IT, externer Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern (CPOs, Global HR), um Anforderungen zu bündeln und Lösungen umzusetzen
- Definition, Optimierung und Harmonisierung unserer globalen HR End to End Prozesse
- Sicherstellung einer erfolgreichen Datenmigration und Integrationsarchitektur
- Qualitätssicherung und Verantwortung für den operativen Betrieb des Oracle HCM Systems nach Go-Live, inklusive Monitoring der Datenqualität und Systemstabilität
- Weiterentwicklung des Tools: Planung und Koordination von Updates, neuen Funktionalitäten und Prozessoptimierungen
- Erstellung von Statusberichten und quartalsweisen Updates für das Management
- Interne Beratung und Schulungsaktivitäten im Rahmen des Oracle HCMs in einem globalen Rahmen
Das zeichnet Sie aus
- Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-IT-Projekten, idealerweise Oracle HCM Cloud oder vergleichbaren HR-Systemen
- Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen
- Kenntnisse in Systemarchitektur, Schnittstellen, Data Governance und IT‑Sicherheit
- Ausgeprägte agile Projektmanagement-Skills (Planung, Steuerung, Reporting)
- Souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und Freude an internationaler Zusammenarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das sind gute Gründe für LAPP
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Kontakt
- Lukas Kewitzsch
- HR Business Partner, Comp & Ben
- +49 711 78386376