(Senior) Consultant (m/w/d) Global People Development

  • Lapp Holding SE
  • Stuttgart OL2
  • Berufserfahrung
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Sie haben Lust auf Veränderung?

Dann wechseln Sie intern die Perspektive und stellen sich der Herausforderung einer neuen Aufgabe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


 

Das sind Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit dem Learning & Development Team treiben Sie die Themen von der Konzeption und Weiterentwicklung bis zur operativen Implementierung lokaler und globaler Prozesse/Tools voran. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: 
  • Entwicklung und operative Begleitung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Development-Projekte 
  • Optimierung der bestehenden Programme und Angebote im Führungskräfte- und Nachwuchskräftebereich weltweit       
  • Standardisierung des Personalentwicklungsprozesses           
  • Ansprechpartner weltweit für unsere Führungskräfte, Talente, externen Dienstleister und Trainer in allen Fragen zum Thema Personalentwicklung und unserer Programme   
  • Durchführung und Begleitung von ausgewählten Trainingsmaßnahmen, Workshops und Arbeitsgruppen einschl. Follow-Up 

Das zeichnet Sie aus

Sie sind vertraut mit den gängigen Tools und Methoden im Bereich Personalentwicklung und haben ein gutes Gespür für digitale Trends und Innovationen. Zudem bringen Sie folgendes mit:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international agierenden Konzern, gerne im Industrieumfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste Persönlichkeit runden Ihr Profil ab

Das sind gute Gründe für LAPP

  • Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
  • Werteorientiertes Familienunternehmen
  • Global Player mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
  • Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
  • Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
  • Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
  • Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
  • Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
  • Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
  • Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

Kontakt

Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart

Wir bevorzugen interne Bewerbungen über das Job-Portal oder alternativ per E-Mail an die angegebene Ansprechperson.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
 
  • Rafaela Laux
  • HR Business Partner
  • +49 711 7838-3293