Manager (m/w/d) Global People Development

  • Lapp Holding SE
  • Stuttgart OL2
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Sie haben Lust auf Veränderung?

Dann wechseln Sie intern die Perspektive und stellen sich der Herausforderung einer neuen Aufgabe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


 

Das sind Ihre Aufgaben

 
Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie den Bereich Global People Development bei LAPP voran und sind für die Durchführung und Weiterentwicklung der globalen Personalentwicklung verantwortlich. Dabei denken Sie Global und pflegen einen engen Austausch zu den Fachbereichen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: 
  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Aufbau des Teams
  • Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Development-Projekte entlang der strategischen Ausrichtung           
  • Identifikation von Talenten und Potenzialträgern sowie Gestaltung und Umsetzung von Weiterentwicklungsprogrammen    
  • Verantwortung für die Personalentwicklung und weitere Optimierung der bestehenden Programme und Angebote im Führungskräfte- und Nachwuchskräftebereich weltweit 
  • Standardisierung des Personalentwicklungsprozesses und professionelle Begleitung von Transformationen 
  • Ansprechpartner weltweit für unsere Führungskräfte, Talente, externen Dienstleister und Trainer in allen Fragen zum Thema Personalentwicklung    
  • Selbstständige Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops einschließlich Follow-Up

Das zeichnet Sie aus

Sie denken unternehmerisch und haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Gestaltungswillen und einer hohen Umsetzungsstärke. Sie haben Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und sind ein Teamplayer. Zu dem bringen Sie folgendes mit:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Personalentwicklung in einem international agierenden Konzern, gerne im Industrieumfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste Persönlichkeit runden Ihr Profil ab
 

Das sind gute Gründe für LAPP

  • Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
  • Werteorientiertes Familienunternehmen
  • Global Player mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
  • Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
  • Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
  • Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
  • Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
  • Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
  • Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
  • Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
 

Kontakt

Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart

Wir bevorzugen interne Bewerbungen über das Job-Portal oder alternativ per E-Mail an die angegebene Ansprechperson.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
 
  • Rafaela Laux
  • HR Business Partner
  • +49 711 7838-3293